刚刚过去的2017年是365bet.com亚洲版十三五规划目标任务的深入推进之年，在校党委的正确领导下，全院教职工团结一心、艰苦奋斗，认真贯彻落实校党委、校行政的工作部署，在廉政建设和学院建设两方面都付出了巨大努力，取得了一些成效，现将一年来的工作向校党委汇报如下：
一、加强学习，努力提高思想政治站位
1．自觉加强学习，提高责任意识。
坚持政治学习和业务学习并重。一方面积极参加学校和学院的集体学习，另一方面坚持日常自学，提高自身的政治素质、业务水平和管理能力。2017年，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党十九大会议精神，积极参加民革山西农业大学支部组织的“两学一跟”和学习贯彻中共十九大精神活动，参加了山西省高校工委院（系）党政负责人素质能力提升培训班。对照中央“八项规定”、教育部“十不准”和省纪委“五不准”要求，严格要求自己，提高了自律意识，强化了责任意识，深化了宗旨意识，增强了清正廉洁的自觉性，自觉把思想和行动统一到中央和省委的要求以及校党委的部署上来。使自己在修身、律己、用权和做人、谋事、创业方面头脑更加清醒。
2．强化纪律观念，严格办事规范。
坚决执行“三重一大”制度和党政联席会议制度。工作中注意加强领导班子的工作沟通和协调，进一步增强了班子团结和战斗力。涉及学院重大事项和问题，始终坚持“按规定、按制度和按程序”办理，做到了“充分征求意见，集体研究决定，分工组织实施”。充分发扬民主，学院重大问题和事项主动听取学院教职工的意见和建议，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，自觉接受党组织和群众的监督。严明的纪律和规范的程序，保证了学院高质量完成学校安排的各项任务和学院日常管理工作。
3．严控三公经费，杜绝职务消费
没有用公款办节庆活动、公款送节礼、接受可能影响秉公用权的礼金、礼品、有价证券（卡）和支付凭证；没有公款吃喝、公款旅游、公车私用；没有违规发放或变相发放津、补贴等。带头落实廉洁自律各项要求，办公用房、办公用车都严格按照学校有关规定执行，全年无任何三公经费开支，公务出差严格按学校有关规定执行。
4．坚持院风建设，坚决反对“四风”
院风建设是365bet.com亚洲版自成立以来一直推进的核心工作。自担任副院长以来，坚持推进院风建设工程不松懈。在工作中积极推进民主决策和民主管理，严格遵守相关规定。对照“三严三实”要求，加强与教职工的联系，通过多方面、多渠道切实掌握每位教职工的实际情况，想办法解决师生反映的困难和问题，努力改善教师办公场所和设备，营造和谐温暖的工作氛围。
二、注重实效，扎实推进学院各项工作
1．全力抓好师资队伍建设
教师招聘中，密切与人事处沟通，提前向目标院校发布招聘信息，广泛宣传发动。今年我院参加了学校组织的5次专场招聘会，目前已落实紧缺专业硕士3名，初步达成意向的博士6名，近期将组织面试。
作为院风建设的重要内容，教风的养成是师资队伍培养的首要任务。为帮助新入职教师尽快实现身份转换，掌握教学方法，为他们选配老教师进行结对，指导教学技能；带头随堂听课，采用个别座谈方式，针对性地提出建议和指导。大力支持青年教师参与各种师资培训和学术交流，本年度1名教师入选教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者项目，赴西安建筑科技大学开展研修工作；1名教师参加“2017年山西省高校新入职教师国培示范项目”；3名教师参加校人事处组织的华东师范大学培训项目；1名教师赴清华大学攻读博士学位。1名教师晋升副教授，2名教师晋升讲师，1名教师入选“晋农新秀”。参加国内学术会议5次9人，学科会议1次2人。
2．潜心谋划本科教学工作
（1）以迎接本科教学审核性评估为契机，深入细致开展本科教学基本能力和规范性建设工作。一是推进教学管理制度建设，出台了《教材选用管理办法》、《教学检查制度》、《教研活动工作细则》、《课程试卷及档案管理规范》、《调停课管理办法》及《听课制度》等6个日常教学运行管理办法，完成了《365bet.com亚洲版本科生毕业论文（设计）工作细则》和4个专业的《毕业设计指导书》的讨论和编制工作。二是对课程及实践教学开设情况进行调研和讨论，进一步对各专业培养方案进行微调：开设课程增加6门，开课时间调整1门，学时调整2门，合并课程1门，同时启动了2018版人才培养方案的修订工作。三是创造条件组织实施教学实习和校外教学实习基地建设工作。组织实施了城规2014级和土木2014级专业综合实习、城规2016级城市与城市规划认知实习和美术写生实习、水利16级专业认知实习等实践教学环节。与山西省水利建筑工程局、山西省晋中路桥建设集团有限公司、太原市园林建筑设计研究院等就实践教学基地建设事宜进行了初步的商谈，与山西省城乡规划设计研究院就建立研究生联合培养基地达成了共识，下年度将正式签约挂牌。四是积极开展2018版人才培养方案修订的前期调研和论证工作，组织教师学习学校人才培养方案修订的指导性文件精神，深入讨论办学定位、各专业人才培养目标和人才培养规格，分析兄弟院校相同专业的人才培养方案的特点，为下一步修订工作做好准备。
（2）以完善实践教学体系，强化实践教学基础条件为目标继续推进实验室建设。一是成立了院实验教学中心，并按照学科大类重新设置了土木水利工程、规划设计和生物环境工程等三个实验室，下设19个专门实验室。完成实验室固定资产的登记造册，保证帐物相符，并明确了相应的负责人；二是完成了上一年度招标采购仪器的安装调试、培训和验收工作，补充一批实验器材、药品；三是出台了《实验室管理制度》，对实验室的管理体制、实验设备及实验耗材、安全与卫生以及危化品领用等内容做出了详细规定建立“清单制”资产管理、“领用制”危化品管理、“专人制”大型设备管理等系列工作机制；实现了实验室的高效有序运行，有力保障实验实践教学的按时保质开展。
（3）组织学院教师积极开展教学改革与教学法研究。参与了2018年新工科研究与实践项目、省级优势专业建设项目和教学改革创新项目的申报工作，申报项目数达到6项，通过学校初评1项。本年度教学改革项目取得突破，获山西省教育科学“十三五”规划课题立项1项。发表教学研究论文2篇。
3．积极推动科研能力建设
目前学院科研基础还很薄弱，无论是科研人员数量还是科研装备条件都处于全校垫底，特别是学院尚无学科平台，极大地制约了学科发展和人才引进。自学院成立以来，科研能力建设就成为学院重点工作。今年主要做了三项工作。第一，组织全院科研骨干人员开展科研大讨论，明确了以山西省城乡生态环境建设实际需求为研究导向，围绕新型村镇可持续发展工程技术开展科研创新，共享融合，集成互补的科研发展思路；今后全院科研工作将紧紧围绕“建设美丽乡村，改善人居环境”这一目标，重点打造以“人居环境建设”“水资源高效利用”“农业污染治理与废弃物资源化”为关键词的科研方向，培育科研团队。第二，推动以“科研沙龙”为主的学术交流工作平台的建立，定期开展学术研讨会，邀请百人计划学者陈汉教授、刘振宇教授、何云峰教授、赵赟主编等学者为学院青年科研人员传经送宝，邀请太原理工大学张泽平教授、赵建彬教授和山西省古建筑保护研究所刘宝兰研究馆员来校举办学术报告。第三，积极推动学科建设开创新局面，组织完成风景园林学硕士人才培养方案的修订工作；在学校研究生学院的组织领导下，完成了风景园林硕士专业学位申报材料的撰写和申报过程的支持工作，目前已通过省学位办组织的专家评审公式，学院学科建设获得重要发展契机。
4．规范优化综合管理工作
学院持续推进院风建设工程，依靠制度规范职工作风，依靠工作程序规范日常管理，明确岗位责任，日常管理规范，会议记录完整，文件归档及日常考勤工作有序。
完成实验室搬迁工作，在此基础上对国有资产进行了详细梳理，建立完备档案，实现帐物相符，明确资产管理人；日常预算经费使用规范有序，支出率达到95%以上；办公和教学设施设备运转正常高效；学院网页信息更新及时，动态报道快速及时反映学院工作；规范化的管理队伍、严格的管理制度和严谨的工作作风，保证了学院各项管理工作的有序开展。
在校党委行政的领导下，与生科院共同组织完成了我校110年校庆及科技推介与农谷建设晋城研讨会的筹办工作。按照学校统一部署，完成教职工聘期考核工作，全院教师全部合格。协助院党委召开了全院党员大会，协助院工会组织开展各项各类集体活动，协助开展大学生“双创”活动，3个专业的学生在全国专业类创新创业大赛中获奖，新入选我省大学生创业创新训练项目2项。配合相关部门积极排查和消除安全隐患，全院所属行政办公用房和实验用房均按照规定配备充足数量灭火器，位于崇实楼地下室的制图实验室安装了供暖设施。
5．认真履行个人教师职责
本年度为本科生授课2门，指导本科毕业论文3人；讲授研究生课程3门，毕业硕士研究生6名，新录取硕士研究生6名；发表学术论文5篇，软件著作权等级1项；申报国家级项目1项、省级项目3项，项目结题1项，并承担了一些社会服务工作。
三、存在的问题和需要加强的工作
总结一年来的工作，有收获更有不足，与校党委的期望还有差距。成绩的取得离不开学校党委、行政的正确领导，离不开学院领导班子成员的精诚团结合作，更离不开全院教职员工的共同努力。城建学院建院时间短，要培养出符合社会需求的人才，还需要在师资队伍、教学能力、学科建设等各个方面加大建设力度。今后一定要加强思想政治学习，努力践行“三严三实”，继续强化责任意识、使命意识和担当意识，一如既往地以旺盛的热情，百倍的努力投入到工作当中，为学校和学院十三五规划目标的实现做出自己应有的贡献。
