365bet.com亚洲版2017年度总体工作思路是：在校党委、校行政的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实校党委、校行政的工作部署，围绕“院风建设工程、师资队伍培养、教学能力建设、实践教学平台、教学科研团队”等五项中心工作，党政协力，齐抓共管，开拓、务实地开展工作，为实现学院“规模适度、结构合理、优势突出、特色明显的具有较高水平的教学研究型学院”十三五发展目标夯实基础、增强实力。

一、本科教学工作

1、目标要求：

（1）根据学校安排，做好迎接本科教学审核评估的相关准备工作，完成2017本科教学基本状态数据采集，按专业整理归档教学大纲、试卷、毕业论文（设计），完善教师课堂教学资料。

（2）完成2017级各专业人才培养方案的修订，将创新创业教育纳入人才培养，确保必修选修、实践教学的比例达到要求。

（3）完善实践教学环节，制定专业实践教学大纲，完善专业实践能力培养路线图。

（4）积极申报山西省教学改革创新项目。

（5）规范基层教学组织，教研活动有记录。

2、完成情况：

（1）配合学校各部门完成了2017本科教学基本状态数据采集工作。

配合人事处、实验设备处、图书馆、教务处、科技处及团委等部门完成了本科教学基本状态数据采集工作。

（2）根据学校本科教学审核评估工作总体安排，开展迎评工作。

在参加教育部评估中心王红教授“准确理解审核评估，做好学校评建工作”的专题辅导基础上，组织系主任认真学习《教育部关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》文件精神，熟悉并深刻领会《普通高等学校本科教学工作审核评估方案》中评估指标体系及其内涵。完成教学大纲、试卷、毕业论文（设计）的整理归档工作，新建了教学档案室，为下一步全面开展审核评估工作打好了基础。

（3）进一步完善人才培养方案和实践教学体系。

在学院5个专业人才培养方案整体实施一轮的情况下，对课程及实践教学开设情况进行调研、咨询、讨论和总结，在此基础上修订和优化了各专业培养方案：开设课程增加6门，开课时间调整1门，学时调整2门，合并课程1门。

完成了《365bet.com亚洲版本科生毕业论文（设计）工作细则》和4个专业的《毕业设计指导书》的讨论和编制工作，实践教学体系所要求的指导性文件基本齐备。与山西省水利建筑工程局、山西省晋中路桥建设集团有限公司、太原市园林建筑设计研究院等就实践教学基地建设事宜进行了初步的商谈，与山西省城乡规划设计研究院就建立研究生联合培养基地达成了共识，下年度将正式签约挂牌。

（4）完善了基层教学组织工作机制和配套制度。

进一步完善“学院统管和教学系”院系二级管理模式，出台了《教材选用管理办法》、《教学检查制度》、《教研活动工作细则》、《课程试卷及档案管理规范》、《调停课管理办法》及《听课制度》等6个日常教学运行管理办法；成立了院实验教学中心，并按照学科大类重新设置了土木水利工程、规划设计和生物环境工程等三个实验室，下设19个专门实验室；出台了《实验室管理制度》，对实验室的管理体制、实验设备及实验耗材、安全与卫生以及危化品领用等内容做出了详细规定。

（5）教学改革项目申报实现突破

组织学院教师积极开展教学改革与教学法研究，参与了2018年新工科研究与实践项目、省级优势专业建设项目和教学改革创新项目的申报工作，申报项目数达到6项，通过学校初评1项。本年度教学改革项目取得突破，获山西省教育科学“十三五”规划课题立项1项。发表教学研究论文2篇。

（6）实验室建设

完成了上一年度招标采购仪器的安装调试、培训和验收工作，补充一批实验器材、药品；建立了实验室分类管理机制并明确了相应的负责人；完成实验室固定资产的登记造册，保证帐物相符；建立“清单制”资产管理、“领用制”危化品管理、“专人制”大型设备管理等系列工作机制；实现了实验室的高效有序运行，有力保障实验实践教学的按时保质开展。

二、科学研究工作

1、目标要求：

（1）年度科研经费总量237万元；

（2）申报国家自然基金及其他国家级项目3项；立项1项。

（3）完成各类成果2项。

（4）发表SCI/ EI论文3篇。

（5）举办学术报告3场。

2、完成情况：

五项任务中，年度科研预定目标未实现，项目数、成果、论文和学术报告完成，总经费差距较大。

（1）全院完成新增科研经费123万元，其中纵向经费55万，校基金18万元，横向经费50万。国家自然科学青年基金2项，省软科学项目1项，三区人才4项。

（2）发表SCI论文1篇，EI论文1篇，中文核心14篇。出版专著2部，省部级奖1项（第五名），教育部专指委教学成果优秀奖1项。

（3）凝练科研方向，组建科研团队。一是召开学院科研工作会议，明确我院今后科研发展的重点方向，促进科研团队的培育；二是创办科研沙龙，定期开展学术研讨会，目前已邀请百人计划学者陈汉教授、刘振宇教授、何云峰教授、赵赟主编等主讲。

（4）举办学术报告3场，邀请太原理工大学张泽平教授、赵建彬教授和山西省古建筑保护研究所刘宝兰研究馆员来校开展学术交流。

（5）完成风景园林硕士专业学位授权的申报工作，目前已通过省学位办学科评审，学院学科建设获得重要发展契机。

三、师资队伍建设

1、目标要求：

（1）认真开展教师师德考核，考核全部合格及以上。

（2）引进博士5名、优秀紧缺硕士3名。

（3）中青年教师攻读博士、访学进修或出国留学2人；教师参加培训3人。

2、完成情况：

（1）根据《山西农业大学教师职业道德考核实施细则（试行）》，通过个人自评和综合评议，结合校园两级日常教学检查、听课反馈的结果，开展教师师德师风及教学技能量化考核，培养教师教书育人、立德树人的良好教风。

（2）引进博士3名，优秀硕士3名。

（3）1名教师入选教育部高等学校青年骨干教师国内访问学者项目，赴西安建筑科技大学开展研修工作；1名教师参加“2017年山西省高校新入职教师国培示范项目”；3名教师参加校人事处组织的华东师范大学培训项目；1名教师赴清华大学攻读博士学位。

（4）1名教师晋升副教授，2名教师晋升讲师，1名教师入选“晋农新秀”。

（5）参加国内学术会议5次9人。

四、社会服务工作

1、目标要求：

（1）开展社会培训0.1万人次。

（2）积极开展其他服务。

2、完成情况：

积极完成山西省“三区”科技人才专项选派人员科技服务工作。2017年，三区服务项目4项，王春玲、魏清顺、贠慧星、兰晓玲、张士允等教师分赴五台、大同、乡宁、石楼、山阴等地进行服务，培训1000余人次。

李平则书记带领7名教师赴兴县康宁镇开展现代农业园区规划专题研讨会，为康宁镇脱贫攻坚献计献策。郭晋平教授应太原市园林局邀请，开展城市立体绿化规划、生物多样性保育规划等工作的咨询服务。魏清顺和甄志磊老师应邀到静乐县开展脱贫工作成效评估指标体系培训。陈伟老师受校组织部派遣赴和顺县牛川乡挂职副乡长，助力脱贫攻坚。

五、学生工作

1、目标要求：

（1）每个班级配备班主任1名，班主任兼任不超过3个班；每年确定负责心理健康教育工作的辅导员1名，每学年组织开展心理健康教育活动至少2次。确保学校下拨的学生活动经费每生每年10元用于学生工作。

（2）每学期领导班子召开学生工作专题研究会议至少4次（不包含学生工作安排会）；召开全体学生大会每学期至少1次（可分年级组织）；召开学生表彰大会每年至少1次，参会学生不少于本院学生总数的25%；组织召开“校友导航——成功者之路”报告会每学期至少2场。

（3）及时更新学院“学生工作主题专栏”网页；建立辅导员博客、班级微博，每个班级建立1个微信群。公开发表学生方面的论文每年至少1篇，在省级以上报刊、新闻媒体上公开报道反映学院特色工作的新闻报道1篇。

（4）加强学生管理和校规校纪教育，全年违纪学生低于2‰（不包括因考试舞弊被学校、学院处理的学生），学生私自校外零住宿。

（5）积极落实校团委相关文件精神，组织开展青年大学生思想引导和文化育人工作。扎实推进院级青年马克思主义者培养工程，培养人数不少于总人数的10%，培训时间至少10学时。全年组织开展“人文素质大讲堂”至少2场。组织开展“三下乡”社会实践活动，组建校级重点团队1支，积极申报国家团队。

（6）强化大学生创新创业工作。每年举办创业讲座及论坛2场，培育创业团队1支。加强新媒体平台建设，提升共青团网上群众工作水平。加强对院学生会及研究生会的指导。

2、完成情况：

（1）学院高度重视学生工作。2017年学院领导班子召开迎新生、推免研究生工作实施细则、专业奖学金评定办法、学生助学金评定办法等学生工作专题研究会7次，召开诚信考试动员大会2次、表彰大会1次、新生见面会1次以及开学年级班会2次。

（2）人员、经费全力保障。5个专业31个班，选配29名班主任，心理辅导员1名；生均活动经费14.7元。

（3）积极开展文化育人。扎实推进院级“青马工程”，培养人数占总人数的10.1%，培训时间10学时；组织开展心理主题班会、心理微视频、心之语特色活动、心理健康展板、心理趣味活动、心理与礼仪等活动5次，“校友导航——成功者之路”4场，“人文素质大讲堂”2场。

（4）组建校级重点团队2支共20余名师生赴临汾市吉县和大宁开展以“接受国情教育，再助精准扶贫”为主题的社会实践活动。

（5）积极开拓学生工作新媒体渠道。学院网站设立“学生工作主题专栏”，并及时更新。每班建立班级群，方便班级管理和交流。并建立干部QQ、微信群。同时，建立辅导员微信和微博平台，积极利用新媒体服务学生，提升共青团网络工作能力和水平。

（6）《山西高等学校社会科学学报》2017年8期上发表论文1篇，中国新闻网报道我院“三下乡”社会实践、《山西新闻网》报道读书分享会。

（7）严格学生管理。全年无学生违纪，无学生私自校外住宿。

（8）举办SIYB创业培训课程和创新创业沙龙2场，指导学生开展创新创业活动，培育创业团队“极速嘉元轮滑工作室”入驻我校大学生创业园，入选2018年山西省大学生创新创业训练计划项目2项。组织学生创新创业培训（每周一期），在全校范围内聘请组织成立创新创业导师团队，提升学生创新、创业能力，打造一批创新创业团队。

（9）2名教师指导学生参加全国大学生建环专业创新创业竞赛，获一等奖和二等奖各1项；3名教师指导学生参加举办全国大学生水利创新设计大赛，获优胜奖；3名教师指导学生参加山西省第一届土木工程专业结构设计大赛，获二等奖。

六、综合管理工作

1、目标要求：

（1）办公室工作管理规范，国有资产、仪器设备管理高效，经费使用规范到位（学校安排的日常预算经费支出不低于90%），档案管理完备及时，招生宣传工作效果显著。

（2）及时召开教职工（代表）大会，涉及学院发展和教职工切身利益的重要事项上会讨论。

（3）重视安全稳定工作，积极排查和消除安全稳定隐患。不发生重大安全责任事故、重大伤亡事故、群体性事件和非正常上访事件，师生中无非正常死亡情况。

2、完成情况：

（1）学院管理、资产管理、经费使用、信息化建设和招生宣传

学院持续推进院风建设工程，依靠制度规范职工作风，依靠工作程序规范日常管理，明确岗位责任，日常管理规范，会议记录完整，文件归档及日常考勤工作有序。

完成实验室搬迁工作，在此基础上对国有资产进行了详细梳理，建立完备档案，实现帐物相符，明确资产管理人；日常预算经费使用规范有序，支出率达到95%以上；办公和教学设施设备运转正常高效；学院网页信息更新及时，动态报道快速及时反映学院工作；规范化的管理队伍、严格的管理制度和严谨的工作作风，保证了学院各项管理工作的有序开展。

按照校招生就业处的统一安排，派出教师深入省内多所高中进行宣讲，采取招生专题网站、微信平台及招生咨询热线等进行宣传，效果明显。计划招生318人，本科生计划完成率100.32%，一志愿报考率136.80%，报到率98.7%；接收转专业学生4人，目前在校学生人数达1167人。

（2）学院分工会组织机构有序运作，召开年度二级教代会。

重视民主决策和民主管理。日常工作中注重听取教职工意见；学院发展规划、绩效工资分配、师资培养等涉及学院发展和教职工切身利益的重要事项，均提交全院教职工大会讨论通过。承办了全校健步走活动，积极参与了全校羽毛球、乒乓球、烹饪技能竞赛等各项工会活动。本年度二级教代会定于1月12日召开。

（3）高度重视安全稳定工作。

配合相关部门积极排查和消除安全隐患。全院所属行政办公用房和实验用房均按照规定配备充足数量灭火器，位于崇实楼地下室的制图实验室安装了供暖设施。本年度无责任事故、伤亡事故、群体性事件和非正常上访事件发生，师生中无非正常死亡情况。

（4）其他

在校党委行政的领导下，与生科院圆满完成了我校110年校庆及科技推介与农谷建设晋城研讨会的筹办工作。按照学校统一部署，完成教职工聘期考核工作，全院教师全部合格。