（365bet.com亚洲版党委  2018年1月）

按照学校《处级领导班子及处级干部党风廉政建设考核实施方案》的要求，现将365bet.com亚洲版党委述职述廉报告如下：

一、主要开展的工作：

城建学院是一个充满生机和活力的学院，今年，在校党委校行政的正确领导下，在全院师生的共同努力下，学院新建实验室19个，引进博士3名，优秀硕士3名。目前学院5个本科专业，在校生1167人，专任教师35名，行政人员4人，辅导员2人。今年学院党政班子进行了较大调整配备，实现了学院各项工作平稳过渡正常运行，9月，顺利完成了我校110年校庆及科技推介与农谷建设晋城研讨会的筹办工作。9月份完成教职工聘期考核，全院教师全部合格。拍摄一部学院宣传片，在宣传学院的同时，对学院各方面工作进行了深度梳理。11月召开学院党员大会，完成学院党委班子的配备，学院党员干部按照统战部要求分别联系了4位民主人士。院党委规范了党政联席会议制度和党委中心组学习制度，调整充实了学院支部的设置和支部的建设，按照专业类别和党员发布情况，设置了2个教工支部，2个学生支部。教工支部书记为双带头人，打造政治硬，专业强的复合型党支部。学院的各项工作都取得了进步，正在按照十三五规划确定的目标稳步推进。

（一）贯彻中央精神，扎实推进理论学习

学院党委坚持思想政治理论学习常态化，发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出抓好学习党的十八大、十九大精神，习近平总书记系列讲话精神，认真学习以习近平同志为核心的党中央的治国理政的新理念、新思想、新战略，通过多种方式，组织全体党员干部进一步学习好、领会好、贯彻好党的路线、方针、政策，真正把思想和行动统一到校党委的决策部署上来。全年学习党的理论，贯彻中央精神集中学习22次。参加晋中市十九大精神进基层高校“百千万”师生面对面行动启动仪式，同时，还带队赴太谷县文旅委、兴县康宁镇开展十九大精神宣讲活动，取得了良好的效果。

（二）坚持党建引领，全面推进党建工作

我院党委始终以培育学院全体师生社会主义核心价值观为中心，以学院的党建和思想政治教育为基本点，以提升教学科研团队的凝聚力、培养师生集体荣誉的向心力、提升学科建设的竞争力为抓手，“以党建带团建，以团建促党建”，在学院各项工作中，如教师选聘、师德师风教育、严明考风考纪，充分发挥学院党委的政治核心和领导作用，确保各项工作的有序开展；加强党风廉政建设，贯彻党风廉政建设责任制，增强廉政意识教育，落实廉政教育到位。学院学生工作也在分团委的组织下有序开展，逐步形成了“党建带团建，团建促党建”的工作格局。

（三）开展“两学一做”，落实知行合一

在开展两学一做的过程中，认真学党章党规、学系列讲话，了解合格党员标准要求为第一要素，以“知”促“行”，一丝不苟履行党员标准是关键。我院积极为师生员工解决实际问题。把“两学一做”专题教育实践活动落实到实际工作中，不断完善党务、政务公开制度，扩大公开范围、完善公开程序；把心思、精力和有限的资金用在学院提升办学水平、提高办学质量上来；深入教学一线，深入全院师生，力求了解真实情况，解决实际问题，提高办事效率；利用有限条件为新进教师解决必要的工作学习条件；通过配备指导教师、组织工会活动和直接参与等形式，尽力帮助他们安排好生活中遇到的具体困难，熟悉新环境、新岗位、新角色；在全面了解教师科研实际的基础上组织城建学院科研沙龙，帮助年轻教师理清科研方向和思路，逐步明确与山西经济社会发展需求的结合点。

同时，学院党委也积极组织师生参加红色教育活动：参观革命圣地西柏坡、武乡八路军太行纪念馆。引导全体师生党员坚定理想信念，践行社会主义核心价值观，强化“四个意识”和宗旨观念；培养艰苦奋斗革命精神；增强时代责任感；做到求真务实；发挥党员的先锋模范作用。城建第三支部还拍摄了“两学一做”支部风采展示视频，展示了城建党员的风采。一年来，城建学院一步一个脚印，今年两位老师成功申请国家自然科学基金，一位青年教师被评为山西农业大学第三批“晋农新秀”，在2017年校运会城建学院学生代表队上取得男子团体第三，团体总分第四的好成绩。

（四）特色亮点工作：

1、全面推进“三风”建设。学院发展的任务还十分艰巨，可以说还处于爬坡发展期，针对目前我院教风学风现状及存在的问题，坚持以教师为主导、以学生为主体、以制度为保证、以情感为依托、以文化为引领、以创新为动力的指导方针。培养适应地方经济社会发展需要，社会责任感强、专业基础扎实、职业素养优良、实践能力突出的高素质应用型专门人才为目标；增强全体教师教书育人的责任感和使命感，保障教师对教学工作的投入，提高课程教学质量；通过构建“抓院风，促教风，带学风”的院风建设模式。在全院教师中大力倡导积极弘扬“治学严谨、和谐奋进”的优良院风，努力营造“立德树人、课大于天”的教风和“勤学善思、手脑并用”的学风，形成学风三部曲：1.提前进教室2.食堂享美味3.抬头听师说。着力提高教育教学水平和人才培养质量。365bet.com亚洲版“三风”建设从起步到落实，从建设到发展，一步一个脚印，取得了瞩目的成绩。教师辛勤工作、寓教于乐；学生踏踏实实、勤勉奋进；城建学院在学习成绩、专业竞赛、文艺活动、创新创业、社会实践等各个方面不断赶先争优，屡创佳绩，课堂纪律和考风考纪更是得到了全校的认可。

2、抓青年教师思想政治工作。院党委一方面通过政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，促进广大青年教师坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，全面提高思想政治素质和业务能力，吸引未入党的年轻教师向党组织靠拢。同时，抓好青年教师师德师风建设，深入贯彻落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，建立健全师德建设长效机制，完善青年教师师德考核机制，把师德作为年度工作考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准。另一方面，着力解决青年教师实际问题，关心解决青年教师实际困难。为教师配备办公桌办公电脑。建立健全领导干部联系青年教师、与青年教师谈心谈话制度，及时发现他们在工作和生活上面临的困难，花大力气帮助解决住房、收入、子女入托入学等实际问题，在关心关爱中增强教育效果，搭建青年教师成长发展平台。

3、全面引领团学工作，推动学生工作有序开展

学院领导班子全年召开7次 “学生工作专题研究会议”，全年召开学生年级大会5次，全年共组织“校友导航——成功者之路”4场，通过建立辅导员微信和微博平台，细化学生工作，鼓励学生创新创业，每班建立班级群、干部QQ、微信群，方便班级管理和交流，及时更新学院“学生工作主题专栏”网页，利用新媒体服务学生成长成才。一年中，城建学子屡获殊荣，4月，获校“青春梦中国梦”读书分享会一等奖、入围3项省部级大学生创新创业项目；5月，获五四拓展比赛全校第二名；6月，获校丁香笔会一等奖；8月，获第一届山西省大学生结构设计竞赛三等奖，全国大学生农业建筑环境与能源工程相关专业创新创业大赛一等奖、二等奖、优秀组织奖和第五届全国大学生水利创新设计大赛优秀奖；9月，2017级新生被评为军训先进集体；10月，获2017年暑期“三下乡”社会实践活动先进单位、2017级新生足球赛季军；11月，获第三届啦啦操大赛暨全国啦啦操达标赛山西农业大学站亚军。

二.廉洁从政情况：

（一）自觉加强党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育

学院领导班子认真落实党风廉政建设责任制，通过组织学院党员学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》《山西农业大学干部日常管理若干规定》以及十八大、十九大精神等材料,深刻领会校党委、纪委召开的党风廉政建设工作会议精神，结合学院实际，有效部署学院反腐倡廉各项工作，把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线，在全院贯彻落实学校师德师风专项整治工作部署，严格执行学校《学术道德规范实施细则》，深入开展党风廉政建设教育活动，进一步加强党的纪律建设，不断转变工作作风。

（二）认真落实“两个责任”和“一岗双责”

自觉遵守廉洁从政的各项规定、充分认识到领导班子成员遵守廉洁自律工作是建设高素质教师队伍的需要，统一思想认识，学习党纪党规、法律法规，构牢反腐倡廉的思想防线。严格责任追究制度，确保党风廉政建设各项措施落到实处，坚持清正廉洁、真抓实干，严格执行领导干部个人事项报告和请示制度，严以修身、严以用权、严以律己，自觉接受组织和群众监督，争做务实、清廉的表率。严格执行廉洁自律规定，管好自己、配偶、子女和身边工作人员。

（三）不折不扣遵守中央八项规定、坚决反对“四风”

深入学习落实中央八项规定精神，通过学习教育，将“八项规定”，内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以全院师生员工满意度作为衡量班子作风建设的根本标准。

持之以恒纠正“四风”。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《山西农业大学关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》等各项规定，从日常管理入手，着力解决班子成员在“四风”方面存在的问题。抓好元旦春节中秋国庆教师节等重要节点的廉洁自律工作。带头改进文风会风，以务实扎实的作风，做好学院各项工作。

（四）坚持民主决策，坚决执行“三重一大”制度

学院领导班子自觉贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度。在重大事项决策、重要干部任免，重要项目安排、大额资金使用上，充分发扬民主，广泛听取教职工意见。领导班子成员既集体研究决策，又分工负责，执行集体决定、履行各自职责，抓好分管工作，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到互相配合、互相支持，协调一致，严格执行重大事项请示报告及反馈制度、述职述廉制度、请销假制度等，加强日常管理，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，自觉接受党组织和群众的监督。

（五）严控“三公”经费

今年学院没有“三公”经费支出，没有因公出国情况和购置车辆情况，公务用车全部由农大汽车队统一调配。来访招聘企业的公务接待统一上报招生就业处安排办理。

三、存在的不足

（一）学院教师存在数量不足、结构性失衡、专业分布不平衡、教师教学经验不足等多重矛盾，相当程度上限制了科研工作的推进和青年教师的提升，限制了学院学科的发展。

（二）学院科研基础还很薄弱，无论是科研人员数量还是科研装备条件都处于全校靠后，特别是学院尚无学科平台，极大地制约了学科发展和人才引进。

（三）学院对青年教师的思想政治教育工作有待加强。

四、2018年学院发展思路

（一）着力于专业建设和学科发展

目前学院师资力量在五个专业分布大体均衡，虽基本满足本科教学的需求，但在学科发展与团队创建方面面临最严峻的挑战，今后将在加强青年教师学历提升的同时，重点围绕学科发展开展工作。

（二）改善教育教学条件，提高人才培养质量

1、继续完善基本教学条件建设。在学院目前发展的基础上，积极争取支持、努力拓宽发展途径，学院实验室及仪器设备已基本安装到位，将努力提高实践教学管理水平，搭建发展平台，加强学生实践能力培养。

2、切实做好创新创业教育和实践，大力推进本科教学提升工程，重点实施实践教学基地、教学制度和基本教学能力的建设。通过组织学生创新创业培训（每周一期），在全校范围内聘请组织成立创新创业导师团队，提升学生创新、创业能力，打造一批创新创业团队，以此促进学风的良性发展。

（三）推进人才引进，建设高水平师资队伍

坚持师资队伍建设，不仅要大力提高具有博士学位的教师比例，坚持人才引进与培养并重，逐步优化师资队伍结构。保证教师教学投入，进一步健全教学管理制度，完善学院教学质量监控体系。

2018年，我们将继续紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以十九大精神为引领，在上级党组织的正确领导下，围绕学校改革发展大局和校党委的战略决策部署，解放思想，深化综改，抢抓机遇，攻坚克难，进一步将夯实基础，改革创新，不忘初心，稳步前行，努力开创党建工作新局面，让全体城建人生活和工作在一种向上和谐的氛围中，给年轻人以机会，给全体人以关怀。给城建院以未来！

 

 

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2018年1月